Как социальные гарантии влияют на привлекательность компаний для соискателей?

Социальные гарантии и социальный пакет положительно влияют на привлекательность компаний для соискателей. www.rambler.ru pro.rabota.ru

Некоторые преимущества:

• Привлечение талантливых сотрудников. pro.rabota.ru Социальный пакет выделяет компанию на фоне конкурентов. pro.rabota.ru
• Повышение удовлетворённости работой. pro.rabota.ru Это способствует долгосрочному сотрудничеству сотрудников с компанией. pro.rabota.ru
• Снижение текучести кадров. pro.rabota.ru Работники с меньшей вероятностью уйдут в поисках лучших условий, что снижает расходы на поиск, обучение и адаптацию новых кадров. pro.rabota.ru
• Поддержка культуры заботы и взаимной поддержки. pro.rabota.ru Это улучшает атмосферу в коллективе. pro.rabota.ru
• Снижение стресса. pro.rabota.ru Например, медицинская страховка, компенсация фитнеса или дополнительные выходные помогают сотрудникам реже болеть и лучше работать. pro.rabota.ru
• Укрепление HR-бренда работодателя. pro.rabota.ru Репутация организации, которая заботится о своих сотрудниках и инвестирует в их развитие, привлекает перспективных специалистов. kontur.ru

Согласно исследованию ВЦИОМ на тему «Лучший работодатель — 2022», соцпакет для соискателей важен почти так же, как доход. www.rambler.ru