Как социальная сущность человека влияет на формирование его трудовых предпочтений?

Социальная сущность человека влияет на формирование его трудовых предпочтений через несколько механизмов:

• Система ценностей, преобладающая в обществе. elar.urfu.ru От неё зависит специфика трудовой социализации, которая происходит, например, на уровне семьи, а позднее в других институтах. elar.urfu.ru
• Ценностные ориентации личности. elar.urfu.ru Они определяют выбор стереотипов поведения и обеспечивают включённость в ту или иную группу, ориентируя человека на успех, продвижение, творчество, самосовершенствование и т. д.. elar.urfu.ru
• Влияние организационной культуры предприятия. elar.urfu.ru Усвоение норм и ценностей культуры предприятия способствует позитивной стереотипизации поведения работника, что формирует определённый стиль трудового взаимодействия, характерный для данного предприятия (социальной группы). elar.urfu.ru
• Социальный характер труда. elib.osu.ru Трудовая деятельность отдельных индивидов осуществляется во взаимосвязи людей между собой, в рамках отдельных социальных групп, организаций, посредством определённых социальных отношений между его субъектами. elib.osu.ru
• Социализация в трудовом коллективе. elib.osu.ru В процессе общения с коллегами, администрацией происходит усвоение трудовых ценностей и норм. elib.osu.ru Отношения, складывающиеся в трудовом коллективе, становятся для человека настолько значимыми, что люди не могут представить себя вне привычных сообществ. elib.osu.ru