Чтобы исключить приём на должности по учёту или хранению материальных ресурсов лиц, склонных к воровству, собственнику фирмы можно предпринять следующие меры:

• Проверить кандидата перед устройством на работу. 3 Нужно запросить у него справку об отсутствии судимости, а также рекомендации с предыдущих мест работы. 3 При согласии работника можно провести дополнительные исследования, например, прохождение полиграфа или специальных психологических тестов. 3
• Установить видеонаблюдение в местах хранения и отпуска материальных ценностей компании. 3 Сам факт установки камер дисциплинирует сотрудников и снижает кражи. 3
• Проводить внеплановые инвентаризации. 3 Ревизия может проводиться в отношении отдельных складов, конкретной номенклатуры ценностей, а также по материально ответственным лицам. 3
• Автоматизировать бизнес-процессы. 3 Для учёта и контроля над ценностями компании нужно построить такую учётную систему, чтобы в режиме онлайн можно было контролировать движение материальных ценностей и денег компании. 3
• Разработать бизнес-процессы и инструкции для каждого сотрудника. 3 В компании должен быть разработан свод правил — конкретных действий работника при исполнении им должностных обязанностей. 3 На каждом этапе прохождения материальных ценностей должна быть возможность контроля со стороны определённых служб компании. 3
• Мотивировать сотрудников работать честно. 3 Например, можно ввести поощрительную систему выплат, если при проведении ряда ревизий у работника не будет выявлено недостач, ошибок, пересортиц. 3

Полностью исключить приём на работу лиц, склонных к воровству, невозможно, но есть технические средства, которые помогают выявить недобропорядочных сотрудников. 1 К ним относятся противокражные системы (антикражные рамки) и арочные или ручные металлодетекторы. 1