Как собрать команду для работы на примере Яндекса?

Для сбора команды для работы на примере Яндекса можно следовать таким рекомендациям:

1. Сформулировать видение проекта. 360.yandex.ru Нужно определить основную цель и подзадачи, график работ, показатели результативности и потенциальные риски. 360.yandex.ru Это поможет сформировать проектную команду. 360.yandex.ru
2. Составить портрет каждого сотрудника. 360.yandex.ru Нужно определить зону ответственности, роль в коллективе и то, каких показателей должен добиться каждый участник. 360.yandex.ru Для каждого участника следует расписать пул задач в соответствии с графиком и целью проекта. 360.yandex.ru
3. Сформулировать хард-скилы, которыми должны обладать участники команды. 360.yandex.ru В этом поможет карта Т-образных навыков, на которой все компетенции представлены в форме буквы Т, где вертикальная линия обозначает глубокую экспертизу, а горизонтальная — поверхностные знания. 360.yandex.ru
4. Искать сотрудников. 360.yandex.ru Можно использовать соцсети, если у бренда или лично есть онлайн-аудитория. 360.yandex.ru Также можно обратиться по сарафанному радио, поднять старые контакты и поспрашивать знакомых — возможно, они посоветуют надёжного сотрудника. 360.yandex.ru Ещё один вариант — пригласить на временный проект кого-то с текущей постоянной работы. 360.yandex.ru

В Яндексе для опытных разработчиков есть программа Multitrack, которая позволяет попробовать себя в трёх разных командах и выбрать ту, которая понравится больше. yandex.ru