Как соблюдается субординация в разных типах трудовых коллективов?

Субординация в разных типах трудовых коллективов может соблюдаться по-разному. skillbox.ru

В организациях с формой управления «кнута и пряник» субординация чаще всего строгая, прописанная в корпоративных документах. skillbox.ru Подчинённые обращаются к руководителю на «вы». skillbox.ru

В компаниях из сфер IT и диджитала распространённая практика — общение между сотрудниками на «ты», и руководители с линейными сотрудниками тоже. skillbox.ru При этом сохраняется уважение и равноправие между всеми сотрудниками — на «ты» обращаются и к директору, и к сотрудникам клининга. skillbox.ru

В организациях «бирюзового» уровня нет строгой иерархии. testwork.io Сотрудники свободны в выражении мнений, продвижении идей, нередко могут обращаться к фаундерам на «ты». testwork.io Однако некая грань в отношениях между членами команды и начальством всё же существует, без этого нормальное функционирование бизнес-процессов невозможно. testwork.io

Стандарты субординации свои у каждой компании. skillbox.ru В некоторых компаниях их фиксируют, в некоторых — нет. skillbox.ru Специалисты считают, что регламенты более характерны для крупного бизнеса и промышленности, а в компаниях из сфер IT и диджитала правила субординации чаще передают в устной форме. skillbox.ru