Как следует вести личную карточку работника в электронном виде?

Вести личную карточку работника (форму Т-2) в электронном виде нельзя. nalog-nalog.ru Это указано в разъяснениях Роструда. nalog-nalog.ru

Ведомство обосновывает свою точку зрения тем, что работник должен расписываться в личной карточке, чтобы подтверждать ознакомление с каждой записью, которую работодатель вносит в трудовую книжку: о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, увольнении. nalog-nalog.ru

За ведение личных карточек в электронной форме работодатель может быть привлечён к административной ответственности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai