Скользящий график работы помогает организациям снизить затраты на труд следующим образом:

• Оптимизирует использование трудовых ресурсов и производственных мощностей. 1 Позволяет увеличить объёмы выпуска и расширить круг обслуживаемой клиентуры. 1
• Позволяет сотрудникам в дни отдыха, выпадающие на будни, решать личные проблемы. 1 Для этого не нужно отпрашиваться у руководства в трудовое время. 1
• Помогает минимизировать недоработки и переработки. 3 Для этого устанавливается суммированный учёт рабочего времени, что позволяет компенсировать переработки в одном периоде недоработками в другом и приходить к норме времени работника. 3

При скользящем графике рационально устанавливать оплату труда на основании часовых тарифных ставок. 3 Такая система более понятна: работникам оплачивают столько часов, сколько они отработали. 3