Система учёта рабочего времени в 1С помогает соблюдать трудовое законодательство следующим образом:

• Автоматическое формирование табеля учёта рабочего времени. 1 В нём фиксируются все рабочие и нерабочие дни сотрудников, часы, отработанные ежедневно, и причины отсутствия. 1 Система 1С заполняет табель на основе производственного календаря и кадровых данных, включая приёмы на работу, увольнения, отпуска и больничные. 1
• Контроль рабочего времени подчинённых. 3 Руководители могут просматривать отчёты подчинённых сотрудников, где выводится информация о каждом сотруднике подразделения — наличие или отсутствие отчётов и сводка об отработанном времени. 3 Анализ этой информации даёт руководителю понимание, кто забыл заполнить отчёт или у кого были отклонения от нормы. 3
• Автоматический расчёт переработок. 4 В 1С:ЗУП можно заполнить документ «Регистрация переработок» и выбрать организацию, период расчёта, сотрудников. 4 Автоматически рассчитывается количество нормативных и отработанных часов. 4 Если есть переработки, в отдельной графе выводится количество часов к оплате. 4 Пользователю необходимо выбрать только размер вознаграждения. 4

При несоблюдении требований законодательства инспекция по труду имеет право наложить штрафы на ответственных лиц. 2