Как система отбора кадров влияет на создание рабочих мест в промышленности?

Система отбора кадров влияет на создание рабочих мест в промышленности следующим образом:

• Обеспечивает соответствие состава персонала реальным потребностям предприятия. cyberleninka.ru Качественно выстроенная система отбора позволяет привлекать сотрудников, способных решать возложенные на них задачи и содействовать достижению стратегических целей компании. archive-coursework.mmu.ru
• Позволяет распределять работников по отделам и рабочим местам. archive-coursework.mmu.ru Это необходимо для обеспечения условий для наиболее эффективной реализации физического и творческого трудового потенциала работников. archive-coursework.mmu.ru
• Снижает текучесть кадров. cyberleninka.ru archive-coursework.mmu.ru Высокая текучесть персонала может привести к косвенным затратам, например, из-за возможного недовольства клиентов частой сменой персонала. archive-coursework.mmu.ru Также это влияет на моральный климат, мотивацию персонала и удовлетворённость работой в организации. archive-coursework.mmu.ru
• Помогает привлекать высококвалифицированных специалистов. archive-coursework.mmu.ru Специалисты, обладающие определённым мастерством и знанием современных технологий, составляют особую ценность для компаний. www.kaus-group.ru

Таким образом, эффективная система отбора кадров способствует созданию благоприятных условий для работы, что в конечном итоге может привести к росту прибыли предприятия. cyberleninka.ru