Штатный режим работы может по-разному влиять на производительность предприятия. Например, гибкий график работы может способствовать повышению производительности. 1 Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день приводит к повышению мотивации и снижению уровня стресса, что в свою очередь улучшает качество выполненной работы и сокращает время на выполнение задач. 1
С другой стороны, гибкий график требует от сотрудников высокой степени самоорганизации и дисциплины. 1 Если не все работники способны эффективно планировать своё рабочее время, это может привести к снижению общей производительности и задержкам в выполнении задач. 1
Также применение норм труда ведёт к сокращению расходов на выпуск продукции и более экономному использованию рабочего времени, что способствует росту прибыли. 4
Таким образом, влияние штатного режима работы на производительность предприятия зависит от конкретных условий и возможностей организации.