Штатное расписание влияет на планирование кадровых ресурсов следующим образом:

• Помогает определить необходимое количество сотрудников и их должности. 1 Это позволяет оптимизировать кадровый состав предприятия и затраты на оплату труда. 3
• Позволяет оценить эффективность компании. 1 По штатному расписанию можно увидеть, сколько сотрудников работает в подразделениях, что помогает не расширять коллектив без насущной необходимости. 1
• Облегчает отслеживание вакансий. 4 Так проще подыскивать новых сотрудников и выявить текучку кадров. 1
• Помогает планировать бюджет. 1 Штатное расписание помогает планировать затраты на персонал, в том числе при изменении уровня зарплат. 1

Кроме того, в штатном расписании можно держать кадровый запас на перспективу, например, заложить большее число штатных единиц, чем уже есть в организации. 4