Как штатная расстановка помогает отслеживать свободные должности?

Штатная расстановка помогает отслеживать свободные должности, так как в ней указано, какие из утверждённых в штатном расписании должностей уже заняты, а какие ещё остаются свободными. spmag.ru

Некоторые другие преимущества использования штатной расстановки для отслеживания свободных должностей:

• Определение потребности компании в персонале. www.gd.ru spmag.ru Можно увидеть, каких специалистов не хватает в данный момент, какие вакансии нужно срочно закрыть. www.gd.ru
• Заполнение вакансий уже имеющимися кадрами. www.gd.ru Если освобождается должность, менеджер по персоналу по списку может увидеть, кто из действующих сотрудников способен занять вакантное место. www.gd.ru
• Контроль за количеством свободных мест в компании. profkadrovik.ru Если долгое время вакансии не заняты, при этом не страдает производительность, есть смысл подумать над сокращением должностей. profkadrovik.ru
• Доказательство в случае трудовых споров. www.gd.ru Например, если работник оспаривает сокращение и утверждает, что не все вакансии из имеющихся на тот момент были ему предложены, штатная расстановка поможет работодателю доказать, что других вакансий на нужные даты в компании не было. www.gd.ru