Шестидневная рабочая неделя влияет на график и распределение рабочего времени следующим образом:

• Уменьшается количество времени для отдыха, по сравнению с пятидневным графиком. 23 Это связано с тем, что при шестидневной неделе меньше совпадений выходных и праздников, поэтому меньше дополнительных выходных дней. 2
• Перед выходным днём рабочий день короче, чем при пятидневном графике: не более пяти часов. 3 Перед праздничным днём время занятости сокращается на час. 3
• Когда продолжительность смены превышает четырёхчасовой период, сотруднику на шестидневном графике предоставляются перерывы на отдых и приём пищи (минимум 30 минут). 3
• Компания может устанавливать различную продолжительность смены в разные дни, исходя из интенсивности производственного процесса. 3

Законодательством не установлено конкретное максимальное или минимальное время работы при шестидневной рабочей неделе, поэтому длительность ежедневной смены определяется работодателем индивидуально. 3

Шестидневный режим работы закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, а график работы ИП при шестидневке или микропредприятия, которые не утверждают локальные нормативные акты, прописывается в трудовом договоре с каждым работником. 3