Как сформировать культуру лидерства в команде?

Для формирования культуры лидерства в команде рекомендуется:

• Быть примером. kartaslov.ru Лидер должен демонстрировать лидерские качества, которые он ожидает от своей команды. kartaslov.ru Важно быть искренним и открытым с командой, проявлять интерес к их успехам и проблемам. kartaslov.ru
• Строить доверие. kartaslov.ru Лидер должен доказывать свою надёжность и компетентность, чтобы команда могла доверять ему. kartaslov.ru Он должен быть честным и открытым в коммуникации, и поощрять своих сотрудников делать то же самое. kartaslov.ru
• Мотивировать команду. kartaslov.ru Лидер должен давать команде чёткие цели и ясное понимание того, как их достичь. kartaslov.ru Он должен поддерживать мотивацию и энтузиазм команды, поощрять её находить свои собственные идеи и решения. kartaslov.ru
• Управлять конфликтами. kartaslov.ru Лидер должен быть готов управлять конфликтами, которые могут возникнуть внутри команды. kartaslov.ru Он должен быть способен находить компромиссы и поощрять конструктивный диалог, чтобы решить проблемы и устранить причины конфликта. kartaslov.ru
• Проводить командные сессии. ast-academy.ru На них команда может участвовать в формировании новых ценностей. ast-academy.ru При таком подходе сотрудники начинают отождествлять себя с новым видением и руководствоваться им. ast-academy.ru

Также для развития лидерских навыков у членов команды можно организовать регулярные тренинги, семинары и чтение литературы о лидерстве. vc.ru