Как себя вести и что делать, когда отдел кадров хамит и грубит?

Если в отделе кадров хамят и грубят, можно попробовать решить проблему следующим образом:

• Обратиться к руководству компании. otvet.mail.ru Потребовать объяснений и извинений, лучше сделать это в письменном виде. otvet.mail.ru Руководство отвечает за своих сотрудников. otvet.mail.ru
• Написать претензию на имя руководителя предприятия. otvet.mail.ru В документе нужно указать дату, точное время и обстоятельства события. otvet.mail.ru
• Собрать доказательства. assistentus.ru Это могут быть свидетельские показания, письменные записи, электронные сообщения или фото- или видеоматериалы, которые подтверждают факты хамского поведения сотрудника. assistentus.ru

Также можно обратиться в отдел кадров или HR-службу, если на месте работы есть такой отдел. assistentus.ru Как правило, они занимаются вопросами, связанными с дисциплинарными мерами в отношении сотрудников. assistentus.ru

Если хамское поведение сотрудника имеет серьёзные последствия или является преступлением, можно обратиться в правоохранительные органы, например, в полицию или прокуратуру. assistentus.ru

Каждая организация может иметь свои правила и процедуры по обращению с жалобами на сотрудников. assistentus.ru Перед обращением рекомендуется уточнить этот вопрос в своём коллективе.