Аутсорсинг персонала актуален в настоящее время, так как позволяет компаниям оптимизировать расходы на ведение кадровой политики и сосредоточиться на выполнении главных задач. www.gd.ru assistentus.ru
Некоторые преимущества аутсорсинга:
- Административные выгоды. assistentus.ru Уменьшение расходов на кадровое делопроизводство, анализ профессиональных качеств принимаемых сотрудников до оформления трудового контракта, отсутствие сложностей с профсоюзными организациями. assistentus.ru
- Экономические выгоды. assistentus.ru Возможность сосредоточить ресурсы на основном бизнесе, повысить за счёт этого инвестиционную привлекательность предприятия и увеличить показатели выработки на одну штатную единицу. assistentus.ru
- Правовые выгоды. assistentus.ru Снятие части юридической ответственности за работников, отсутствие формальных обязательств перед ними, судебных и иных разбирательств по трудовым спорам. assistentus.ru
Однако при использовании аутсорсинга необходимо учитывать и возможные недостатки, например, риск утечки важной информации и сложности с контролем сотрудников-аутсорсеров. assistentus.ru
Таким образом, актуальность аутсорсинга персонала зависит от конкретных условий и целей компании.