Несколько советов, как молодому человеку попасть на работу в Яндекс:

• Искать вакансии на официальном сайте компании. 1 На странице карьеры можно найти актуальные предложения по различным направлениям. 1
• Использовать профессиональные социальные сети. 1 Яндекс активно публикует свои вакансии на платформах вроде LinkedIn и HeadHunter. 1 Также стоит обратить внимание на группы и сообщества, связанные с компанией, где можно найти полезные советы и рекомендации. 1
• Пройти стажировку. 12 Яндекс предлагает оплачиваемые стажировки для студентов, начинающих специалистов и профессионалов, которые хотят получить нужный опыт. 2
• Пройти образовательные проекты. 2 Обучение повышает профессиональный уровень и шансы пройти собеседование в Яндекс. 2
• Откликнуться на наймовые мероприятия. 2 Яндекс регулярно проводит мероприятия, на которых можно за один-два дня пройти все секции и получить офер в тот же день. 2
• Воспользоваться рекомендацией знакомого. 2 У компании есть программа рекомендаций: сотруднику, который посоветовал хорошего специалиста, выплачивают вознаграждение. 2

Для успешного прохождения собеседования рекомендуется повторить основные алгоритмы и структуры данных, ознакомиться с продуктами и сервисами Яндекса, подготовить примеры своих проектов и достижений, практиковаться в решении задач на программирование. 1

Важно помнить, что каждый случай уникален, и нет универсальных рекомендаций, как «захватить» Яндекс.