Режим рабочего времени и время отдыха при неполной рабочей неделе устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и с учётом условий производства у конкретного работодателя. 12

Соответствующие условия закрепляются в трудовом договоре. 2 В нём указывают продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе. 2

При этом обеденный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов. 2 Такое условие закрепляется в Правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. 2

Если трудовой договор уже заключён, перейти на неполное рабочее время можно, заключив соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. 2 В нём, помимо нового режима работы, следует указать дату, с которой такие изменения в трудовой договор вступают в силу. 2