Как рекрутеры смотрят резюме?

Рекрутеры смотрят резюме, оценивая его по нескольким критериям: myresume.ru

• Адаптированность под вакансию. myresume.ru Резюме, которое адаптировано под вакансию, подтверждает заинтересованность соискателя в предложении работодателя. myresume.ru
• Соответствие требованиям. myresume.ru При скрининге анкет HR-специалисты ориентируются на портрет идеального кандидата, который составляется по формальным требованиям работодателя. myresume.ru
• Информативность. myresume.ru Подход к оформлению документа демонстрирует желание кандидата устроиться на работу, его отношение к делам и карьере. myresume.ru
• Читабельность. myresume.ru Рекрутеры откладывают в сторону нечитабельные бланки, если на позицию есть другие кандидаты. myresume.ru
• Дополнительная информация. myresume.ru Например, курсы повышения квалификации, сильные стороны и зоны роста, информация в разделе «О себе», хобби. myresume.ru Эти сведения позволяют рекрутеру сделать выводы о характере и устремлениях кандидата. myresume.ru
• Соответствие ключевым словам. myresume.ru Для быстрой обработки заявок рекрутеры используют автоматизированные системы, которые оценивают резюме на соответствие ключевым терминам из вакансии. myresume.ru Если слова отсутствуют, анкеты не проходят отбор или получают низкий балл в рейтинге. myresume.ru

В среднем на просмотр резюме рекрутер тратит не более 6 секунд, а заходя в профиль, в среднем затрачивается от 15 до 30 секунд на принятие решения. dzen.ru