Как регулируются перерывы для отдыха при продолжительных сменах?

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. sudact.ru

В общем случае перерыв должен быть предоставлен в середине рабочего дня. www.kdelo.ru Однако по соглашению сторон и исходя из особенностей производственного процесса, время перерыва может быть сдвинуто. www.kdelo.ru

Возможно предоставление нескольких обеденных перерывов в течение рабочего дня (смены), при этом продолжительность одного из них должна быть не менее 30 минут, а в совокупности — не более двух часов. www.kdelo.ru

Конкретную продолжительность и время предоставления перерыва нужно указать в Правилах внутреннего трудового распорядка, если эти условия установлены в целом по организации, или в трудовых договорах, если для данного сотрудника они отличаются от общих. www.kdelo.ru

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. sudact.ru