Как регулируется рабочий график в регионах России с дополнительными праздниками?

Рабочий график в регионах России с дополнительными праздниками регулируется с учётом требований трудового законодательства. unistaff.com Некоторые из них:

• Сокращение рабочего времени накануне праздника. www.kdelo.ru Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). unistaff.com
• Перенос выходных дней. www.kdelo.ru Если выходной и нерабочий праздничный дни совпадают, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ). unistaff.com www.kdelo.ru
• Оплата труда в праздничные дни. unistaff.com www.kdelo.ru Работу в нерабочий праздничный день оплачивают не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). www.kdelo.ru Организация вправе установить оплату на более высоком уровне в трудовом или коллективном договоре, а также в других внутренних локальных актах организации. www.kdelo.ru
• Учёт праздничных дней при расчёте отпуска. unistaff.com Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). unistaff.com

Субъекты России устанавливают дополнительные нерабочие праздничные дни с помощью регионального законодательства. vk.com profkadrovik.ru Как правило, такие дни предоставляются всем работникам, которые осуществляют трудовую деятельность на территории региона, вне зависимости от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя. unistaff.com