Вопросы к Поиску с Алисой
Ношение аксессуаров в рабочей форме регулируется через установление дресс-кода работодателем. ric501.ru www.journal.zarplata.ru Эти требования могут быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка, кодексе этики или в самостоятельном документе, например в положении о дресс-коде. ric501.ru
В правилах дресс-кода могут быть указаны, какие аксессуары допустимы, а какие нет. ric501.ru Например, могут быть запрещены яркие цвета в одежде, спортивные вещи, избыток бижутерии, татуировки на открытых частях тела. www.journal.zarplata.ru
За несоблюдение требований дресс-кода работодатель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности. epp.genproc.gov.ru
При этом в правилах дресс-кода не должно быть дискриминации по половому признаку, возрасту, весу или другим параметрам. www.journal.zarplata.ru Также одежда должна соответствовать условиям работы. www.journal.zarplata.ru