Как регламентация помогает в улучшении трудовой дисциплины и мотивации персонала?

Регламентация помогает в улучшении трудовой дисциплины и мотивации персонала следующим образом:

• Чётко фиксирует права и обязанности участников трудовых отношений, условия работы, последствия за нарушения правил. www.bosscontrol.ru Для этого используют трудовой договор, кодекс поведения в компании, правила внутреннего трудового распорядка. www.bosscontrol.ru
• Позволяет избежать типовых ошибок и связанных с ними проблем. openstud.ru Это особенно актуально для задач с большим количеством составляющих, которые нужно держать в голове. openstud.ru Все детали вместе со схемой процесса закреплены в регламенте, и сотрудники могут подсмотреть в него, как в шпаргалку. openstud.ru
• Даёт чёткие критерии для измерения результативности. openstud.ru Это позволяет быстрее двигаться по карьерной лестнице. openstud.ru
• Мотивирует работать. openstud.ru Человек, который работает в компании с выстроенной системой регламентов, не может позволить себе расслабиться. openstud.ru Он развивается сам и развивает систему регламентов: предлагает варианты оптимизации и новшества. openstud.ru