Если в вакансии указано, что опыт работы не требуется, а после отклика работодатель присылает на почту тесты, можно рассмотреть возможность выполнения тестового задания. 1 Оно позволяет оценить личные качества кандидата, например умение логически мыслить и быстро ориентироваться в обстановке. 1

От тестового задания стоит отказаться, если: 1

• его выполнение подразумевает большой объём работы; 1
• это полноценная работа, которая на рынке имеет конкретную цену; 1
• задание неконкретное; 1
• сложное и выходит за пределы должностных обязанностей рассматриваемой вакансии; 1
• компания, предложившая тест, вызывает подозрение. 1

Если сам тест вызывает сомнения, можно предложить свой вариант проверить способности. 1 Например, написать статью для журнала, подготовив только часть текста и набросав тезисы. 1

Также можно напомнить о себе письмом через пару дней после отклика и спросить, когда ждать обратной связи. 4