Развлечения на работе положительно влияют на вовлечённость и продуктивность сотрудников. 23

Совместный досуг, например спортивные мероприятия, боулинг, пейнтбол или прогулки, помогает сплотить коллектив и даёт возможность коллегам из разных отделов пообщаться. 13

Вовлечённые сотрудники привносят в работу личную заинтересованность в достижении результата, становятся источником предложений по улучшению процессов, продуктов, сервисов, берут на себя ответственность за порученное им дело. 4

Продуктивность также повышается: высокий результат труда сотрудники показывают при меньших затратах времени и ресурсов. 4 Вовлечённый сотрудник по максимуму использует свой опыт, навыки и время, чтобы быстрее и качественнее выполнить задачу. 4