Феномен подчинения в современном обществе развивается с учётом нескольких факторов:

• Уделение внимания морально-этическим аспектам. 1 В современных обществах личность и её права рассматриваются как высшая ценность. 1 Поэтому всё большую актуальность приобретает реализация властного воздействия через убеждение и поддержку управляемыми управленческих решений. 1
• Выстраивание взаимодействия на партнёрских началах. 1 Это предполагает, что отношения власти и подчинения обусловлены не страхом психологического или физического воздействия, но компромиссом и диалогом между сторонами управленческих отношений. 1
• Влияние культурных и социальных факторов. 3 В разных культурах могут существовать различные нормы и ожидания относительно подчинения. 3 В некоторых обществах высоко ценится индивидуализм, что приводит к меньшей предрасположенности к подчинению. 3 В других культурах коллективизм может способствовать более глубокому подчинению групповой идентичности и авторитету. 3

Подчинение не всегда имеет негативные последствия. 3 В некоторых случаях, особенно в критических ситуациях, такая форма организации может быть необходима для достижения быстрого и эффективного решения. 3