Для разработки персональной скилл-карты рекомендуется следовать таким шагам: 1

1. Фиксировать все текущие и планируемые проекты. 1 Нужно определить, какими проектами вы занимаетесь или планируете заниматься в будущем. 1 Например, если работаете по найму и хотите повышения — это отдельный проект. 1
2. Определить желаемую позицию в каждом проекте. 1 Например, для повышения на работе нужно написать, какой будет следующая должность. 1
3. Выбрать soft-skills и hard-skills, необходимые для достижения целей. 1 Это поможет выбирать профессиональную литературу, курсы и тренинги. 1
4. Детализировать нужные навыки. 1 Для каждого навыка нужно вспомнить конкретные случаи, когда вы его успешно применяли. 2 Эти примеры могут быть из разных областей жизни. 2

Также можно разделить навыки на четыре категории: зона компетентности, зона развития, зона сопротивления, зона бездействия. 2 Это поможет увидеть, какие навыки стоит развивать, а какие могут не приносить желаемого результата. 2

Для составления персональной скилл-карты можно использовать, например, Google-таблицу. 3

Если самостоятельно разработать карту навыков сложно, можно обратиться к карьерному консультанту.