Как разница в подходах к работе между миллениалами и зумерами влияет на современные рабочие коллективы?

Разница в подходах к работе между миллениалами и зумерами может влиять на современные рабочие коллективы следующим образом:

• Сложности с интеграцией. rg.ru Существенные различия между поколениями усложняют интеграцию миллениалов и зумеров в текущие процессы. rg.ru Некоторые компании не справляются с наймом и удержанием представителей этих групп. rg.ru
• Конфликты из-за разных ценностей. www.forbes.ru Например, руководители-миллениалы, которые дорожат рабочей репутацией и привыкли работать на износ, не понимают, почему их подчинённые-зумеры не стремятся к карьерным вершинам. www.forbes.ru
• Необходимость адаптации. lenta.ru Компаниям важно адаптироваться к новым реалиям рынка и интегрировать в культуру ценности обоих поколений. lenta.ru Это поможет привлечь талантливых кандидатов и удержать вовлечённых работников. lenta.ru

Чтобы наладить диалог с представителями разных возрастных групп, важно понять и принять их ценности. www.forbes.ru Работодателям рекомендуется предоставлять молодым сотрудникам гибкий график или возможность удалённой работы, формировать открытую и комфортную корпоративную культуру, вкладывать средства в обучающие программы сотрудников. woman.rambler.ru