Как различные рабочие графики и системы подсчета времени влияют на общее количество рабочих дней в неделе?

Различные рабочие графики и системы подсчёта времени по-разному влияют на общее количество рабочих дней в неделе. Некоторые примеры:

• Неполный рабочий день. sky.pro Количество рабочих дней остаётся таким же, как при полном дне, меняется только продолжительность дня. sky.pro Норма рабочего времени рассчитывается пропорционально. sky.pro
• Вахтовый метод. sky.pro Учёт ведётся по фактически отработанному времени. sky.pro Если график вахты, например, 15/15 (15 дней работы, 15 дней отдыха), то в месяц сотрудник отрабатывает примерно 15 дней, независимо от количества рабочих дней в календаре. sky.pro
• Сверхурочная работа. sky.pro Не увеличивает количество рабочих дней, но влияет на оплату. sky.pro Согласно статье 152 ТК РФ, первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие часы — в двойном. sky.pro
• Командировки. sky.pro Дни отъезда и приезда считаются рабочими независимо от времени отправления/прибытия транспорта. sky.pro
• Гибкий график. sky.pro www.kickidler.com Фиксируется общее количество рабочих часов при различном распределении в течение дня или недели. sky.pro При этом зафиксированная протяжённость работы в неделю не должна превышать установленные законом 40 часов. www.kickidler.com
• Суммированный учёт. spectrumdata.ru www.kickidler.com Фиксируется количество часов, отработанных за определённый период. spectrumdata.ru Например, за один квартал. spectrumdata.ru Такой учёт применяют, если нельзя установить норму времени ежедневной работы, продолжительность еженедельной работы зависит от нагрузок. spectrumdata.ru