Как различаются трудовые стандарты в Норвегии и других скандинавских странах?

Некоторые различия трудовых стандартов в Норвегии и других скандинавских странах:

• Регулирование рабочего времени. www.dissercat.com В Финляндии, Дании и Швеции этому посвящены отдельные законы, а в Норвегии — лишь глава Закона «Об условиях труда» от 2005 года. www.dissercat.com
• Продолжительность рабочего времени. www.dissercat.com В Финляндии, Швеции и Норвегии нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю, что соответствует требованиям МОТ. www.dissercat.com В Дании — 48 часов, но в коллективных договорах можно уменьшить установленную в законе продолжительность рабочего времени. www.dissercat.com
• Время нахождения в состоянии готовности. www.dissercat.com В Финляндии и Швеции оно не включается в рабочее время, а по норвежскому трудовому законодательству — частично включается. www.dissercat.com
• Отпуск. www.dissercat.com В Швеции, Дании и Норвегии продолжительность ежегодного отпуска составляет 25 рабочих дней. www.dissercat.com В Финляндии действует специфическая система предоставления отпуска, и продолжительность не устанавливается. www.dissercat.com
• Сверхурочная работа. dspace.bstu.ru В Финляндии и Швеции легальное определение сверхурочной работы содержится в законодательстве. dspace.bstu.ru В Норвегии сверхурочная работа разрешается только в исключительных случаях и при наличии крайней необходимости в ней. dspace.bstu.ru
• Работа в ночное время. cyberleninka.ru Ночное время в Скандинавских странах определяется по-разному: в Финляндии — с 23:00 до 6:00, в Норвегии — с 21:00 и до 6:00 утра, в Швеции — с 23:00 до 6:00, в Дании — с 23:00 до 5:00. cyberleninka.ru
• Сроки предупреждения об увольнении. web.snauka.ru В Швеции срок предупреждения об увольнении соразмерен количеству отработанных лет на конкретном предприятии. web.snauka.ru В Дании сроки предупреждения о прекращении трудового договора составляют один месяц для работника, три для работодателя. web.snauka.ru В Норвегии, если иное не установлено в письменной форме, сроки предупреждения об увольнении составляют месяц с первого числа следующего месяца для обеих сторон трудовых отношений. dspace.bstu.ru web.snauka.ru