Как различаются социальные гарантии при частичной и полной занятости?

При частичной (неполной) занятости социальные гарантии не отличаются от гарантий при полной занятости. its.1c.ru rb.ru

Сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют те же права и гарантии, что и другие сотрудники. its.1c.ru В частности:

• выходные и праздничные дни предоставляются в полном объёме; its.1c.ru
• ежегодный оплачиваемый отпуск не сокращается; www.kdelo.ru
• страховой стаж для расчёта пособий и пенсий считается в том же порядке, как и при полном рабочем времени. its.1c.ru

Исключение составляют случаи назначения досрочной пенсии в связи с тяжёлыми условиями труда. its.1c.ru Правом на такую пенсию обладают работники, постоянно занятые на вредных работах в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). its.1c.ru Если сотрудник работает на такой работе неполный рабочий день, он теряет право на льготу. its.1c.ru