Разделение труда может влиять на эффективность охраны труда как положительно, так и отрицательно.
С одной стороны, правильное разделение труда позволяет расставлять участников производства по рабочим местам с учётом их личных способностей, профессиональных и деловых качеств. 3 Это может повысить степень удовлетворённости трудом, снизить утомляемость, поднять работоспособность и трудовую отдачу работников. 3
С другой стороны, упрощение производственного процесса может привести к тому, что сложные операции преобразуются в однообразные монотонные действия. 2 Это может приводить к быстрой утомляемости персонала. 2 В результате появляется необходимость в дополнительном времени для отдыха, и предприятию приходится увеличивать расходы на профилактику здоровья персонала. 2
Таким образом, разделение труда важно для эффективного использования трудового потенциала, но необходимо учитывать, что при упрощении производственного процесса нужно искать способы оптимизации разграничения труда, чтобы поддерживать высокую работоспособность персонала. 2