Как рассчитываются отпускные и праздничные выплаты в различных рабочих графиках?

Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за последние 12 календарных месяцев. www.akbiz.ru В основу формулы берётся доход сотрудника за год, предшествующий месяцу ухода в отпуск. www.akbiz.ru В него включаются все выплаты, связанные с трудовой деятельностью: оклад, премии, надбавки, доплаты за переработки и ночные смены. www.akbiz.ru Исключаются только больничные, командировочные компенсации, пособия и иные социальные выплаты, которые не относятся к заработку. www.akbiz.ru

Формула расчёта отпускных: www.akbiz.ru

1. Суммируется весь доход за расчётный период. www.akbiz.ru
2. Полученный результат делится на 12 месяцев и на условные 29,3 дня (среднемесячное количество календарных дней). www.akbiz.ru
3. Результат — это среднедневной заработок. www.akbiz.ru
4. Среднедневной заработок умножается на количество отпускных дней. www.akbiz.ru

Формула выглядит так: Отпускные = (Сумма выплат за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3) × количество дней отпуска. www.akbiz.ru

Праздничные дни, входящие в срок отпуска, не оплачиваются. www.banki.ru Если на период отдыха выпадают официальные нерабочие праздничные дни, то они продлевают отпуск, но за них не начисляются деньги. www.akbiz.ru

Для сотрудников с гибким графиком в продолжительность отпуска входят выходные дни, попадающие в этот период. www.banki.ru

Для работников на неполную ставку отпускные рассчитываются с учётом пропорции занятости. www.buhsoft.ru Например, работник на 0,5 ставки получает отпускные, исходя из половины оклада. www.buhsoft.ru