Трудовой стаж для выплаты заработной платы при временной работе рассчитывается в общеустановленном порядке. 4 Периоды работы по срочному (временному) трудовому договору включаются в страховой стаж работника. 4

При подсчёте стажа учитывают:

• Продолжительность каждого периода работы. 1 Для этого нужно посчитать, сколько в этом периоде полных лет (под полным годом понимается не календарный год, а каждые следующие подряд 12 месяцев начиная с даты трудоустройства) и полных месяцев в последнем неполном году (каждые 30 дней, считая со следующего дня после окончания последнего полного года). 1
• Весь период, за который уплачивались страховые взносы. 3 При этом не исключается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. 3

Периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой и (или) сведениями о трудовой деятельности (форма СТД-Р и СТД-ПФР). 5 Если у работника нет ни трудовой книжки, ни этих документов, подтвердить стаж можно трудовым договором, справками, которые выданы работодателями, справкой, полученной в ПФР или госоргане, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. 5