Как рассчитывается стоимость работы в праздничные дни?

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. www.audit-it.ru kontur.ru

Для сотрудников на окладе оплата рассчитывается по дневной или часовой ставке. kontur.ru Если отработал полноценный рабочий день — по дневной, несколько часов — по часовой. kontur.ru При этом нужно посчитать, сколько часов или дней в месяц отработал сотрудник. kontur.ru

Если работа в праздники укладывается в норму, то работодатель оплачивает её по одинарной ставке. kontur.ru Если же работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то применяется двойная ставка. www.audit-it.ru kontur.ru

Для сотрудников с сдельной системой оплаты труда расчёт производится по формуле: доплата за работу в праздники = сдельная расценка × 2 × количество произведённой продукции. www.glavbukh.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в праздничные дни могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. www.buhgalteria.ru pravoved.ru