Продолжительность рабочего времени при разных формах занятости рассчитывается по различным правилам в зависимости от установленного графика работы. 25

Односменный режим. 5 Фиксированное время начала и окончания рабочего дня (смены), максимальная продолжительность рабочего дня — 8–12 часов. 5 Фиксированная продолжительность рабочей недели — 40 часов, сверхурочная работа оплачивается дополнительно. 5

Гибкий режим. 1 Сотрудник должен отработать установленную норму часов в учётном периоде, который может устанавливаться на один день, неделю, месяц. 1 Норму часов определяют исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени для такого сотрудника. 1 Нормальная продолжительность недели составляет 40 часов, для несовершеннолетних до 16 лет — не больше 24 часов. 1

Суммированный учёт. 15 Применяется при невозможности соблюдения установленной продолжительности рабочего времени. 5 Нормальное число рабочих часов определяется за учётный период. 5 Его минимальная продолжительность — месяц, максимальная — год. 5 При этом в течение учётного периода все переработки компенсируют за счёт недоработок. 1

Неполный рабочий день или частичная занятость. 4 Сотрудник работает менее 40 часов в неделю, а зарплату получает за фактически отработанное время. 4 Минимальное количество часов для частичной занятости законом не установлено. 4

Ненормированный рабочий день. 45 Сотрудника можно вызвать на работу до начала или после окончания рабочего дня, но не чаще трёх раз в неделю. 4 Это можно сделать без его согласия, если должность сотрудника включена в перечень, для которых установлен ненормированный рабочий день, или такой режим прописан в трудовом договоре. 4

Для учёта рабочего времени в организациях ведут табель, в котором указывают количество отработанных часов, на основании этого начисляют заработную плату. 1