Для расчёта переработки при 36-часовой рабочей неделе необходимо определить суммарную норму рабочего времени по производственному календарю исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, установленной для определённой категории сотрудников. 3 Для 36-часовой рабочей недели в производственном календаре тоже указана норма часов. 3

Затем нужно посчитать, сколько рабочих часов приходится на период отсутствия работника (отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) по графику его работы, и уменьшить на эти часы норму рабочего времени за учётный период для 36-часовой рабочей недели. 3 Получившуюся индивидуальную норму часов надо сравнить с часами, которые сотрудник фактически отработал за учётный период. 3

Согласно Трудовому кодексу РФ, первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. 15