Как рассчитывается оплата сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени?

Оплата сверхурочных часов при суммированном учёте рабочего времени рассчитывается по окончании учётного периода. www.ascon-spb.ru www.b-kontur.ru Только тогда можно установить факт переработки, сравнив количество отработанных часов с нормальным числом рабочих часов, установленным для данной категории работников. www.ascon-spb.ru

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. www.ascon-spb.ru www.kaus-group.ru

Пример расчёта: www.b-kontur.ru

На предприятии установлен суммированный учёт рабочего времени и фиксированная ставка оплаты труда 200 рублей в час. www.b-kontur.ru Сотрудник в течение мая 2024 года отработал 168 часов, из них сверхурочно — 8 часов. www.b-kontur.ru

Оплата за отработанные по нормативу часы: (168 – 8) × 200 = 32 000 рублей. www.b-kontur.ru

Оплата за первые два часа переработки: 2 × 200 × 1,5 = 600 рублей. www.b-kontur.ru

Оплата за последующие часы переработки: (8 – 2) × 200 × 2 = 2 400 рублей. www.b-kontur.ru

Итого сотрудник получит оплату: 32 000 + 600 + 2 400 = 35 000 рублей. www.b-kontur.ru

Более высокий размер оплаты за сверхурочную работу может определяться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами. www.kaus-group.ru