Оклад за работу с секретной информацией рассчитывается путём установления надбавки в процентах от оклада. 3 Её величина зависит от степени секретности сведений, к которым работник имеет доступ. 3

Размер надбавки: 2

• за работу со сведениями «особой важности» — от 50 до 75%; 14
• за работу со сведениями «совершенно секретно» — от 30 до 50%; 14
• за работу со сведениями «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — от 10 до 15%, без проведения проверочных мероприятий — от 5 до 10%. 14

При определении размера надбавки учитываются объём сведений, к которым работник имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений. 14

Конкретный размер надбавки в пределах диапазона по законодательству каждая организация определяет самостоятельно. 2