Как рассчитывается норма выработки при неполной рабочей неделе?

Норма выработки при неполной рабочей неделе рассчитывается пропорционально установленной ставке. 1 Например, если продолжительность рабочей недели сотрудника составляет 40 часов, то при приёме на работу на 0,5 ставки продолжительность рабочей недели не может быть более 20 часов (40 / 0,5). 1

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 №588н, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: 3

1. Продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5. 3
2. Умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. 3
3. Из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 3

Сотрудники с неполным рабочим временем месячную норму не вырабатывают, поэтому им за месяц выплачивают только часть от оклада, установленного в трудовом договоре. 2 Эта часть определяется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 2