Месячная норма рабочего времени для сотрудников, работающих на 0,75 ставки, рассчитывается отдельно по каждому месяцу на основании Порядка исчисления нормы рабочего времени, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н. 12

Алгоритм расчёта: 1

1. Продолжительность рабочей недели (например, 27 часов) делится на 5. 1
2. Полученное количество часов умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. 1
3. Из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 1

Например, если норма рабочего времени сотрудницы составляет 36 часов, то 36 * 0,75 = 27 часов. 1 Если предположить, что сотрудница работает в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, то в день она должна будет отработать 27 / 5 = 5,4 часа. 1

Важно учитывать, что норма рабочего времени может отличаться в зависимости от условий труда и отрасли. 5