Как рассчитывается фактически отработанное время при суммированном учете рабочего времени?

Фактически отработанное время при суммированном учёте рабочего времени рассчитывается следующим образом: www.b-kontur.ru

1. Устанавливается период, внутри которого будет учитываться рабочее время. www.b-kontur.ru Чаще всего это связано с производственным циклом предприятия и может быть любым: неделя, месяц, квартал или полугодие, но не больше года. www.b-kontur.ru Для сотрудников предприятий с опасными или вредными условиями труда учётный период не должен превышать три месяца. www.b-kontur.ru
2. Устанавливается норма рабочих часов за учётный период. www.b-kontur.ru Она не должна превышать нормальное число рабочих часов. www.b-kontur.ru Следует ориентироваться на норму 40 рабочих часов в неделю (или меньше, для некоторых категорий сотрудников). www.b-kontur.ru
3. При подсчёте рабочего времени учитываются только те дни, которые сотрудник фактически отработал. www.b-kontur.ru Исключаются периоды любых отпусков, больничных, дни медобследования или донорские дни и т.д.. www.b-kontur.ru
4. В конце учётного периода фактически отработанные часы сравниваются с индивидуальной нормой. www.buhgalteria.ru Это нужно, чтобы определить переработаннные или недоработанные часы. www.buhgalteria.ru

При суммированном учёте организация может оплачивать работу исходя из часовых тарифных ставок (за фактически отработанные часы согласно графику) или исходя из должностного оклада (пропорционально отработанному времени). git61.rostrud.gov.ru