Как рассчитывается численность рабочих в различных сменах предприятия?

Для расчёта численности рабочих в различных сменах предприятия можно использовать следующий алгоритм: www.glavbukh.ru

1. Установить учётный период. www.glavbukh.ru
2. Определить фонд рабочего времени на рабочем месте на учётный период исходя из производственной потребности в загрузке рабочего места. www.glavbukh.ru Например, 24 часа в сутки, ежедневно по 12 или 14 часов, только в рабочие дни по 16 часов в день и др.. www.glavbukh.ru
3. Рассчитать нормативную численность работников. www.glavbukh.ru Для этого фонд рабочего времени на рабочем месте за учётный период разделить на норму рабочего времени на одного работника. www.glavbukh.ru
4. Определить количество смен на одного работника на каждый месяц учётного периода. www.glavbukh.ru Для этого месячный фонд рабочего времени разделить на нормативную численность работников. www.glavbukh.ru
5. Скорректировать число смен до целых единиц. www.glavbukh.ru
6. Распределить смены между работниками на весь период с учётом запланированных отпусков. www.glavbukh.ru
7. Проверить, учтены ли в графике требования о количестве непрерывного еженедельного отдыха. www.glavbukh.ru В случае необходимости скорректировать график. www.glavbukh.ru
8. При дефиците штатных работников предложить им распределить незанятые смены между собой и оформить внутреннее совместительство. www.glavbukh.ru
9. Ознакомить персонал с графиком работы. www.glavbukh.ru

Также для расчёта численности рабочих можно использовать специальный инструмент — калькулятор численности. hh.ru Он позволяет связать факторы трудозатрат, значения по ним (норматив и объём) и даёт возможность точно рассчитать необходимую численность для реализации заданного объёма фактора трудозатрат. hh.ru