Для расчёта времени работы офиса с разной почасовой оплатой можно использовать следующие подходы:

1. Расчёт по среднемесячному количеству часов. 1 В этом случае на протяжении всего года норма часов будет сохраняться, и часовой тариф не изменится, независимо от графика работы. 1
2. Расчёт исходя из нормы времени по графику сотрудника. 1 В этом случае каждый месяц стоимость часа будет меняться в зависимости от индивидуального графика сотрудника, с учётом нормы времени по нему. 1
3. Расчёт исходя из нормы по производственному календарю. 1 В этом случае часовая тарифная ставка рассчитывается каждый месяц в соответствии с производственным календарем, без учёта индивидуальных графиков. 1

Чтобы вычислить полагающуюся сотруднику сумму, нужно часовую тарифную ставку (оклад) умножить на фактически отработанное и учтенное время (в часах). 2

Порядок округления должен быть прописан в договоре или локальных актах организации. 2