Для расчёта точного количества рабочих часов за определённый период времени можно использовать следующие методы:

• Общий фонд рабочего времени. 2 Чтобы его рассчитать, нужно умножить количество рабочих дней в периоде на длительность рабочего дня в часах. 2 Например, если в месяце 22 рабочих дня, а продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, то общий фонд рабочего времени составит 176 часов. 2
• Календарный фонд рабочего времени. 2 Для расчёта берут весь календарный период, включающий как рабочие, так и выходные дни. 2 Формула: календарный фонд рабочего времени = (количество дней в периоде) × (количество часов в сутках). 2 Например, если рассматривается месяц с 30 днями, то календарный фонд рабочего времени составит 720 часов (30 дней × 24 часа). 2
• Номинальный фонд рабочего времени. 2 Для расчёта берут количество рабочих часов с учётом всех выходных и праздничных дней. 2 Формула: номинальный фонд рабочего времени = календарный фонд − (количество выходных и праздничных дней × длительность рабочего дня). 2 Например, если в месяце 30 дней, из которых 8 являются выходными или праздничными, то номинальный фонд рабочего времени будет равен 176 часам (22 рабочих дня × 8 часов). 2
• Фактический фонд рабочего времени. 2 Его применяют для расчёта реально отработанного времени, которое учитывает все виды отсутствий на работе. 2 Формула: фактический фонд рабочего времени = максимально возможный фонд − (пропущенные часы из-за отсутствий). 2 Например, если сотрудник отсутствовал на работе 16 часов из-за больничного, то фактический фонд рабочего времени составит 160 часов (176 − 16). 2
• Годовой фонд рабочего времени. 2 Его используют для расчёта количества часов, которые возможно отработать за календарный год. 2 Для этого необходимо учитывать количество рабочих дней в году, а также праздничные дни и отпуска. 2 Формула: годовой фонд рабочего времени = (количество рабочих дней в году) × (длительность рабочего дня). 2

При подсчёте нормы рабочего времени исключаются периоды, когда работник фактически не работал. 4 Например, был в отпуске, на больничном, в командировке, проходил профессиональное обучение и пр.. 4