Как рассчитать точное количество рабочих часов при смешанном графике?

Возможно, имелся в виду суммированный учёт рабочего времени, который применяется при «скользящих» или сменных графиках. assistentus.ru

Чтобы рассчитать норму рабочего времени при таком графике, нужно выполнить следующие шаги: assistentus.ru

1. Определить недельную норму времени работы для сотрудника. www.buhsoft.ru Общая норма — 40 часов в неделю, но некоторые категории сотрудников имеют право на сокращённую рабочую неделю. www.buhsoft.ru
2. Разделить нормальное количество рабочих часов в неделю на 5. www.buhsoft.ru
3. Умножить полученное число на количество рабочих дней в периоде расчёта по пятидневной неделе с двумя выходными. www.buhsoft.ru

При подсчёте рабочего времени учитываются только те дни, которые сотрудник фактически отработал. www.b-kontur.ru Исключаются периоды любых отпусков, больничных, дни медобследования или донорские дни и т. д.. www.b-kontur.ru

Пример расчёта: в организации принят суммированный учёт рабочего времени, учётный период — квартал. assistentus.ru www.b-kontur.ru Часть сотрудников работает посменно, а часть — при обычной 5-дневной неделе продолжительностью 40 часов с двумя выходными. www.b-kontur.ru Число рабочих дней по месяцам распределяется так: в апреле 2024 — 21 день, в мае — 20 дней, в июне — 19. www.b-kontur.ru Итого 60 рабочих дней. www.b-kontur.ru Во втором квартале норма рабочего времени будет составлять: 60 × 8 = 480 часов при 40-часовой рабочей неделе. www.b-kontur.ru

Правила введения суммированного учёта прописаны в ст. 104 ТК РФ. www.b-kontur.ru