Как рассчитать рабочее время при сокращенном дне перед праздником?

Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. www.zakonrf.info xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Для сотрудников с полным рабочим днём расчёт прост: например, если обычно человек трудится 8 часов, то перед праздником он отработает 7 часов. mail.kdelo-client2.ru

Для работников с неполным рабочим днём правило такое же: если обычно сотрудник работает 4 часа в день, то в предпраздничный день его смена должна составлять 3 часа. www.kdelo.ru

Для сотрудников с шестидневной рабочей неделей есть ещё одна гарантия: продолжительность работы накануне выходных дней не может быть больше 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК). mail.kdelo-client2.ru

Важно отразить сокращённый день в табеле учёта рабочего времени. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai При стандартной рабочей неделе в предпраздничный день вместо 8 указывают 7 часов, при неполном рабочем дне — соответственно меньше на 1 час. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Есть исключения, когда работодатель не обязан сокращать предпраздничный день. www.kdelo.ru mail.kdelo-client2.ru Например, для сотрудников, которые работают в непрерывно действующих организациях или занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить продолжительность рабочего дня. www.kdelo.ru mail.kdelo-client2.ru