Как рассчитать норму рабочего времени при суммированном учете?

Для расчёта нормы рабочего времени при суммированном учёте можно воспользоваться формулой, приведённой в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н: www.klerk.ru

НРВмесяц = НПчас × РДмесяц – ПДчас, где: www.klerk.ru

• НРВмесяц — норма рабочего времени в месяц; www.klerk.ru
• НПчас — нормальная продолжительность рабочего дня в часах; www.klerk.ru
• РДмесяц — количество рабочих дней в месяце по производственному календарю; www.klerk.ru
• ПДчас — сокращение количества рабочих часов в предпраздничные дни; www.klerk.ru
• РНтк — продолжительность рабочей недели для категории работника по ТК РФ (40 часов, 36 часов и т.д.). www.klerk.ru

Аналогично считается норма рабочего времени за квартал или год. www.klerk.ru За основу берётся производственный календарь с пятидневной рабочей неделей. www.klerk.ru

Пример расчёта. assistentus.ru В организации принят суммированный учёт рабочего времени, за норму принята стандартная неделя в 40 часов, учётным периодом выбран квартал. assistentus.ru Тогда 40 часов нужно разделить на 5 дней (стандартную продолжительность рабочей недели), а затем умножить на количество рабочих дней в каждом месяце. assistentus.ru При этом следует вычесть по 1 часу за каждый предпраздничный день. assistentus.ru

При подсчёте рабочего времени учитываются только те дни, которые сотрудник фактически отработал. www.b-kontur.ru Исключаются периоды любых отпусков, больничных, дни медобследования или донорские дни и т.д.. www.b-kontur.ru