Для расчёта необходимого количества персонала для обслуживания большого пансионата можно следовать таким шагам:
- Определить структуру и размер пансионата. dzen.ru Количество номеров, список дополнительных услуг и активностей, а также наличие подразделений будет опорной информацией для формирования штатного расписания. dzen.ru
- Определить основные задачи, выполняемые каждым отделом. dzen.ru Разделить работу на конкретные функциональные области, такие как администрация, кухня, обслуживание номеров, уборка, рецепция и т. д.. dzen.ru Назначить соответствующее количество сотрудников на каждую задачу. dzen.ru
- Узнать среднее время, затрачиваемое на каждую задачу. dzen.ru Определить время, требуемое для выполнения каждой задачи отделом, исходя из размеров пансионата, количества гостей и степени загруженности. dzen.ru
- Использовать стандартные коэффициенты и нормы обслуживания. dzen.ru Обратиться к отраслевым стандартам и средним показателям, чтобы определить, сколько сотрудников требуется на каждую задачу в конкретном типе пансионата. dzen.ru
- Учесть особенности сезонности и колебания спроса. dzen.ru Прогнозировать и учитывать повышенную или пониженную нагрузку на персонал в разные периоды. dzen.ru
Также можно обратиться к нормативам численности работников оздоровительных комплексов, которые указаны в постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.01.1990 N 12/2-24. kszn.lenobl.ru
Для более точного расчёта рекомендуется обратиться к специалисту.