Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н, чтобы рассчитать количество рабочих часов в неделю при нестандартной продолжительности рабочей недели, нужно выполнить следующие шаги: 12

1. Определить продолжительность рабочей недели (например, 40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов). 12
2. Разделить продолжительность рабочей недели на 5. 12
3. Умножить полученное значение на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. 12
4. Из полученного количества часов вычесть количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 12

Например, если установлена 30-часовая рабочая неделя, то для расчёта нормы рабочего времени в июле, где 23 рабочих дня, нужно выполнить действие 30 / 5 × 23. 3

Норма рабочего времени, рассчитанная по этому алгоритму, содержится в производственном календаре. 3 Если продолжительность рабочей недели иная, то норму нужно высчитать самостоятельно. 3